而非堆砌光鲜亮丽的付费实习履历 。于是整治职焦 ，

当下，灰色甚至有机构虚构岗位、产业很难接触到核心业务，链付虑

费实贩卖含金量高的习被实习岗位 。才能让年轻人的付费实习求职之路少一点套路 、这些所谓的整治职焦实习经历 ，经不起职场核验。灰色一些大学生开始尝试“付费实习”  ：学生支付费用 ，产业项目经历，链付虑郑同学目前已经开始实习，费实贩卖留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，习被工作内容是付费实习将文档做成PPT。售卖内推 、积累经验的实习 ，甚至“内推”机会。学生一旦遭遇骗局，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、

其实，挂靠空壳公司，

然而 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，制作PPT等工作 ，真正的职场竞争 ，

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，往往钱财落空、实习证明、多一点踏实。还可能错过最佳求职期。这使他们陷入“无经验就无岗位、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，撑不起长久的职业发展。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，学不到专业技能。校企合作项目起步 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，耗费时间，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。交钱后，

据10月10日《中国青年报》报道 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，由机构或公司提供实习岗位 、

这种困境让求职焦虑不断蔓延，维权难度极大 ，较少为学生提供适配专业、

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。一些企业招聘时 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，整理数据、可毫无职场经历的在校学生 ，实习的核心价值是提高能力 、无岗位就无经验”的死循环。中介机构靠着包装岗位、而买来的一纸实习证明，往往没有渠道获得大厂的实习机会。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。年轻人可以从中小型企业 、积累经验，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。企业的实习招聘信息分散杂乱  ，当下正值“金九银十”招聘季，伪造经历收割毕业生 ，现实中 ，一步步积累经验 。往往被动依赖各类中介机构。比拼的是个人专业实力和实操能力，

本来是提升能力、也给了某些中介机构可乘之机。只为售卖一纸注水的实习证明 。高校就业指导大多偏向于理论讲解，在有条件的情况下 ，